it就业前景怎么样 好不好

　　艾媒咨询2017年3月的一份报告显示，2016年IT投入稳步增长至45980亿美元，其中，安全投入增长至7356.8亿美元，在2017年，的IT市场将继续保持23.8%的高速增长。

　　“程序员跳槽涨薪快”已深入人心。猎聘网数据显示，传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月，而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人员，通过跳槽频率，可提高身价。

　　1、技术类人才依旧紧俏

　　经调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的经验丰富程序员。

　　2、IT产业的人才缺口将继续扩大

　　目前我国信息领域的教育基础相对薄弱，培养的人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部zui新公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校，加上批的3所，共有35所获批，但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

　　3、结构性人才过剩和缺失都将存在

　　未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，各地IT培训机构如雨后春笋，随着科技的发展，越来越多的低水平的程序操作会被机器取代，需要的低数量的高水平技术人才，蜂拥而上的学员，如果没有扎实的本领，未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

　　4、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

　　中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。

　　it行业前景还是很可观的，而且在智联，前程上面招聘岗位以及招聘工资来看it行业的工资非常诱人，it行业就业前景很好，但是也需要我们的真才实学，需要有一定的it技术能力，当然能力越高，薪资待遇也就越好，所以提升自己的能力很重要。